PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. WOODS ACCENTS INDONESIA KOTA SEMARANG

LEVINA PUTRI SANTOSO (2025) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. WOODS ACCENTS INDONESIA KOTA SEMARANG. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11211067_Bab1_Bab5_daftarpustaka.pdf Download (8MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11211067_bab2 -sd- Bab4_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (17MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh stres kerja, beban kerja, dan konflik pekerjaan keluarga terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Woods Accents Indonesia, Dengan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 100 responden. metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Data yang diperoleh kemudian dianalisi menggunakan teknik analisis deskriptif dan inferensial. Hasil analisis menunjukkan bahwa stres kerja dan konflik pekerjaan keluarga memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan beban kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Woods Accents Indonesia. Berdasarkan temuan ini, maka pihak manajemen perusahaan diharapkan dapat mempertahankan nilai positif dalam perusahaan dan selalu memperhatikan strategi guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Stres kerja, Beban kerja, Konflik pekerjaan keluarga, Kepuasan kerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > Teori Ekonomi H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Gabby Sembiring
Date Deposited:	25 Sep 2025 06:02
Last Modified:	25 Sep 2025 06:02
URI:	http://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10161

Actions (login required)

View Item