PENGARUH MOTIVASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LUXURY MALIOBORO HOTEL YOGYAKARTA

ERIGKA SUSANTI (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LUXURY MALIOBORO HOTEL YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11211050_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (3MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11211050_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Motivasi merupakan proses penyediaan daya pendorong yang berfungsi untuk membangkitkan gairah kerja seorang individu. Keterlibatan kerja merupakan kondisi karyawan yang menunjukkan tingkat pelibatan diri yang tinggi terhadap pekerjaannya. Sementara itu, kinerja karyawan merupakan hasil kerja dan tingkat kesuksesan yang dicapai oleh seorang individu dalam pemenuhan tanggung jawabnya serta pelaksanaan totalitas tugasnya dalam kurun waktu tertentu. Permasalahan terkait motivasi, keterlibatan kerja, serta kinerja karyawan kerap menjadi isu penting dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia karena berpengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan terlebih pada bidang perhotelan. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh motivasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan di Luxury Malioboro Hotel Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian meliputi seluruh karyawan Luxury Malioboro Hotel Yogyakarta, dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner Google Form, dengan jumlah 61 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode statistik untuk menguji pengaruh variabel motivasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunkukkan motivasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawn Luxury Malioboro Hotel Yogyakarta. Hal ini mengindikasikan peningkatan motivasi dan keterlibatan kerja karyawan dapat mendorong peningkatan kinerja dengan optimal.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Keterlibatan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Jessica Dipta Novyana, A.Md
Date Deposited:	14 Oct 2026 05:09
Last Modified:	14 Oct 2026 05:09
URI:	https://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10648

Actions (login required)

View Item