PENGARUH MOTIVASI KERJA STRES KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASETKU DI YOGYAKARTA

YOHANA MARGARETHA SIMANJUNTAK (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA STRES KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASETKU DI YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180610_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180610_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Penilitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja, reward, terhada kinerja karyawan Asetku di Yogyakarta. Penelitian ini ialah penelitian kuantitatif. Populasi yang dipakai yaitu karyawan Asetku di Yogyakarta dan memakai metode random sampling. Pengumpulan data sampel memakai kuisioner dengan Google Form lalu diolah dengan SPSS versi 26. Teknik analisis yang dipakai yakni uji regresi linear berganda dengan uji hipotesis yakni uji determinan, uji f dan uji t. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa motivasi kerja dan reward memiliki pengaruh signifikan pada kinerja karyawan baik secra simultan maupun parsial dan stres kerja tidak berpengaruh seccara signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan Asetku cabang Yogyakarta. Dengan begitu, tidak seluruh hipotesis yang diajukan bisa diterima.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Stres Kerja, Reward dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > Keuangan Publik
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mayriska Eliana
Date Deposited:	11 Jun 2025 05:58
Last Modified:	11 Jun 2025 05:58
URI:	http://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/9601

Actions (login required)

View Item