JELITA BR SITANGGANG (2025) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PELATIHAN HIJAU TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN BERKELANJUTAN DI PT RAG YOGYAKARTA: PERAN MODERASI PERILAKU RAMAH LINGKUNGAN. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
![[img]](https://repository.ukdw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Manajemen)
11211146_Bab1_Bab5_daftarpustaka.pdf Download (3MB) |
|
Text (Skripsi Manajemen)
11211146_Bab2 -sd- Bab4_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Seiring meningkatnya perhatian pada isu lingkungan, perusahaan mulai mempertimbangkan dampak operasional terhadap lingkungan. Peran penting sumber daya manusia terlihat dalam perekrutan, seleksi, dan pelatihan ramah lingkungan. Tujuan penelitian ini, untuk menguji pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan hijau di PT RAG Yogyakarta, serta menjugi peran moderasi perilaku ramah lingkungan terhadap kinerja kerja karyawan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan data sekunder dan primer. Kuesioner menggunakan Skala-Likert dengan 47 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Uji validitas dan reliabilitas dievaluasi menggunakan outer loadings dan composite reliability. Penelitian, menunjukkan adanya pengaruh rekrutmen hijau terhadap kinerja kerja karyawan berkelanjutan.
| Item Type: | Student paper (Final Year Projects (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen hijau, Seleksi Hijau, Pelatihan Hijau, Kinerja Kerja Karyawan Berkelanjutan, Moderasi Perilaku Ramah Lingkungan |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Gabby Sembiring |
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 03:45 |
| Last Modified: | 24 Sep 2025 03:45 |
| URI: | http://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10183 |
Actions (login required)
 |
View Item |