LING MIYATI (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MILLENIAL PADA PERUSAHAAN RITEL DI YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
![[img]](https://repository.ukdw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Manajemen)
11211133_Bab1_Bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB) |
|
Text (Skripsi Manajemen)
11211133_Bab2 -sd- Bab4_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Millenial Pada Perusahaan Ritel Di Yogyakarta. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang melibatkan 107 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai signifikansi masing-masing < 0,05. Lingkungan kerja yang kondusif, budaya organisasi yang mendukung, serta kepemimpinan transformasional yang efektif berkontribusi secara positif terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan milenial. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan ritel untuk meningkatkan strategi pengelolaan sumber daya manusia guna mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan.
| Item Type: | Student paper (Final Year Projects (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Karyawan Milenial, Perusahaan Ritel |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Gabby Sembiring |
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 05:59 |
| Last Modified: | 24 Sep 2025 05:59 |
| URI: | http://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10180 |
Actions (login required)
 |
View Item |