VALENTINUS INDRATUA SINAGA (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN CV. ANDI OFFSET YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
![[img]](https://repository.ukdw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Manajemen)
11211072_Bab1_Bab5_daftarpustaka.pdf Download (3MB) |
|
Text (Skripsi Manajemen)
11211072_Bab2 -sd- Bab4_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Persepsi Dukungan Organisasi, dan Kompensasi terhadap Retensi Karyawan di CV. Andi Offset Yogyakarta. Responden terdiri dari 100 karyawan yang diambil dengan teknik Simple random sampling. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 25, dengan pengumpulan data melalui kuesioner fisik. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasilnya menunjukkan bahwa Pengembangan Karir memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan CV. Andi Offset Yogyakarta, Persepsi Dukungan Organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan CV. Andi Offset Yogyakarta, dan Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Retensi Karyawan di CV. Andi Offset Yogyakarta.
| Item Type: | Student paper (Final Year Projects (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Persepsi Dukungan Organisasi, Kompensasi, Retensi Karyawan |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Gabby Sembiring |
| Date Deposited: | 25 Sep 2025 05:59 |
| Last Modified: | 25 Sep 2025 05:59 |
| URI: | http://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10162 |
Actions (login required)
 |
View Item |