PENGARUH PELATIHAN PUSAT PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PPSDM YOGYAKARTA

CHRISTIN ANASTASIA SIAGIAN (2025) PENGARUH PELATIHAN PUSAT PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PPSDM YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200988_Bab1_Bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200988_Bab2 -sd- Bab4_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Yogyakarta. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul guna meningkatkan daya saing dan produktivitas organisasi. Pelatihan dan pengembangan karir merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kompetensi, motivasi, serta kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatiihan dan pengembangan karir yang jelas terbukti mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menyarankan pentingnya pelaksanaan pelatihan berbasis kebutuhan serta penyusunan jenjang karir yang terstruktur untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	pelatihan, pengembangan karir, kinerja karyawan, PPSDM, sumber daya manusia
Subjects:	H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Gabby Sembiring
Date Deposited:	25 Sep 2025 06:23
Last Modified:	25 Sep 2025 06:23
URI:	http://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10157

Actions (login required)

View Item