PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI RS PANTI RAPIH YOGYAKARTA

YOANNA RISSA MAYASARI SUGIYARTO (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI RS PANTI RAPIH YOGYAKARTA. Thesis (S2) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Tesis Manajemen) 13220109_Bab1_Bab5_daftarpustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (Tesis Manajemen) 13220109_Bab2 -sd- Bab4_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan dapat diukur melalui kepuasan kerja karyawannya. Kepuasan kerja karyawan sangat dibutuhkan oleh suatu perusahaan agar perusahaan mampu mencapai tujuan perusahaan bersama dengan karyawannya. Pada penelitian ini kepuasan kerja karyawaan dapat dipengaruhi oleh work-life balance dan aktualisasi diri. Dengan mengoptimalkan keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi serta aktualisasi diri, karyawan akan semakin dapat menjalankan pekerjaan dengan kepuasan kerja serta kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan serta kepuasan kerja karyawan sebagai variabel pemediasi di RS Panti Rapih Yogyakarta. Sampel pada penelitian ini berjumlah 300 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survei. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan model kausalitas dengan teknik analisis SEM (Structure Equation Modeling) dengan aplikasi AMOS versi 24.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance dan aktualisasi diri berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan juga kepuasan kerja. Demikian juga work-life balance dan aktualisasi diri berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi. Simpulan ini menekankan bahwa work-life balance dan aktualisasi diri sangat diperlukan dalam kehidupan kerja karyawan sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja serta kinerja karyawan, sebagai modal dalam mencapai tujuan perusahaan dalam pasar yang semakin kompetitif.

Actions (login required)

View Item