PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN WORK- LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA SUPER DAZZLE YOGYAKARTA

FIDELIS A A JAPSENANG (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN WORK- LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA SUPER DAZZLE YOGYAKARTA. Tugas Akhir thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190659_Bab1_Bab5_daftarpustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (Skripsi Manajemen) 11190659_Bab2 -sd- Bab4_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi, dan work-life balance terhadap loyalitas karyawan pada Super Dazzle Yogyakarta. Loyalitas karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam menjaga stabilitas dan produktivitas perusahaan. penelitian ini mengunakan simple random sampling. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 responden karyawan Super Dazzle Yogyakarta. Untuk menganalisis data, penelitian ini menggunakan perangkat SPSS 25. Super Dazzle Yogyakarta. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi, dan work-life balance secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Secara parsial, ketiga variabel independen juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang inspiratif, pemberian motivasi yang tepat, serta penciptaan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi berperan penting dalam meningkatkan loyalitas karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan strategi pengelolaan sumber daya manusia, serta memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia.

Actions (login required)

View Item