PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.AMEYA LIVINGSTYLE INDONESIA

11180381 (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.AMEYA LIVINGSTYLE INDONESIA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180381_Bab1_Bab5_Daftar Pustaka.pdf Download (3MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180381_Bab2 -sd- Bab4_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di Pt.Ameya Living Style Indonesia. Penelitian kuantitatif ini mengambil sampel menggunakan kuesioner dan teknik purposive sampling. Sampel yang di gunakan sebanyak 104 responden. Analisia data: uji f, uji regresi berganda, dan uji dominan. Hasil penelitian menyatakan bahwa baik kompensasi maupun beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kedua faktor ini bekerja secara simultan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, dimana karyawan merasa tertantang sekaligus dihargai, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan kinerja keseluruhan perusahaan.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja, Karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Gabby Sembiring
Date Deposited:	15 Jun 2026 04:21
Last Modified:	15 Jun 2026 04:21
URI:	https://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10190

Actions (login required)

View Item