PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PADA YAYASAN SATUNAMA YOGYAKARTA

JOHN JULIUS PATTIKAIHATU (2024) PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PELATIHAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PADA YAYASAN SATUNAMA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Informatika) 71190496_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (10MB)
	Text (Skripsi Informatika) 71190496_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB) | Request a copy

Abstract

Sistem manajemen merupakan salah satu sarana penting untuk membantu mengambil keputusan dan mengelola operasi organisasi. Unit Pelatihan Yayasan SATUNAMA mengolah pelatihan dengan menggunakan google form untuk pendaftaran peserta, survey kepuasan, evaluasi pelatihan, dan studi dampak pelatihan secara terpisah. Sehingga bagian pelatihan kesulitan dalam menyatukan seluruh proses bisnis dalam satu sistem. Penelitian ini dilakukan untuk mengembangkan sistem manajemen yang dapat digunakan untuk pengembangan pelatihan dan nantinya digunakan oleh Unit Pelatihan Yayasan SATUNAMA untuk mendukung kinerja pelatihan. Penelitian ini akan menggunakan metode Rapid Appliacation Development sebagai metode pengembangan sistem dan metode User Acceptance Test dengan teknik Alpha Test menggunakan metode BlackBox untuk pengujian internal dan Beta Test menggunakan metode Usability Testing dengan standar ISO 9241-11 untuk aspek efektivitas dan efisiensi dan metode System Usability Scale untuk aspek kepuasan dengan tujuan mengenalkan sistem kepada pengguna. Penelitian ini mengembangkan sistem dengan metode rapid application development dan mendapat hasil 2 iterasi pada desain antarmuka. Selain itu hasil pengujian alpha menunujukan semua fungsi utama berjalan sesuai dengan spesifikasi dan hasil pengujian dengan aspek efektivitas dan efisiensi mendapatkan presentase keberhasil 100% dengan hasil tingkat pencapaian sangat efektif, lalu pada hasil pengujian efisiensi penulis mendapatkan hasil overall relative efficiency pada admin berjumlah 100% dan pada peserta mendapatkan hasil overall relative efficiency berjumlah 100%. Pada aspek kepuasan dengan metode SUS mendapatkan hasil sebesar 74 dengan aspek acceptability mendapatkan skor acceptable, untuk aspek grade scale mendapatkan skor grade B dan untuk aspek adjective mendapatkan skor good.

Actions (login required)

View Item