PENGARUH BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PO PUSPA JAYA BANDAR LAMPUNG

KETUT WAHYU INDRAYUDA (2025) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PO PUSPA JAYA BANDAR LAMPUNG. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

[img] Text (Skripsi Manajemen)
11180417_Bab 1_Bab 5_Daftarpustaka.pdf

Download (3MB)
[img] Text (Skripsi Manajemen)
11180417_Bab2-sd-Bab4_Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini mendeskripsikan tentang pengaruh budaya kerja dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kepuasan kerja karyawan di PO PUSPA JAYA Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuatitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PO PUSPA JAYA Bandar Lampung. Reponden penelitian sebanyak 41 karyawan. Teknik pengambilan/ pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji dan telah memenuhi syarat valid dan reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Variabel yang digunakan adalah variabel dipenden dan independen. Analisis data menggunakan Uji Reliabilitas, Uji Regresi, Uji-T, Uji-F, dan R Square. Hasil penelitian ini adalah adanya pengaruh budaya kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kepuasan kerja karyawan di PO PUSPA JAYA Bandar Lampung. Hasil tersebut menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan.

Item Type: Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords: Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Demokratif, Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjects: H Ilmu Sosial > Keuangan
H Ilmu Sosial > Keuangan Publik
Divisions: Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Mayriska Eliana
Date Deposited: 10 Jun 2025 03:42
Last Modified: 10 Jun 2025 03:42
URI: http://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/9591

Actions (login required)

View Item View Item