PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN BABI PANGGANG KARO DI YOGYAKARTA

MOSES GINTING (2025) PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN BABI PANGGANG KARO DI YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200934_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (4MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200934_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada rumah makan babi panggang Karo di Yogyakarta. Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan memperoleh sampel melalui kuesioner dan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 47 responden yang sedang bekerja pada rumah makan babi panggang Karo di Yogyakarta. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh bahwa konflik kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan dengan hasil signifikan 0,001. Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan dengan hasil signifikan 0,001 dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil signifikan 0,001.

Actions (login required)

View Item