PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

JOSEFAL JANUARIO GARUS (2025) PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11211051_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11211051_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 8 March 2027. Download (4MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai terhadap Green Human Resource Management di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Istimewa Yogyakarta menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian menggunakan teknik simple random sampling, melibatkan 106 pegawai sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring menggunakan Google Form dan dianalisis menggunakan Microsoft Excel dengan rumus average untuk mencari rata-rata berada di kategori mana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pegawai memiliki persepsi yang baik terhadap konsep Green Human Resource Management yang terdiri dari Green Recruitment, Green Training, Green Performance Management, Green Involvement, dan Green Reward Kata kunci: Green Human Resource Management, Green Recruitment, Green Training, Green Performance Management, Green Involvement, and Green Reward.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Green Human Resource Management, Green Recruitment, Green Training, Green Performance Management, Green Involvement, and Green Reward.
Subjects:	H Ilmu Sosial > Keuangan H Ilmu Sosial > Keuangan Publik
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Mayriska Eliana
Date Deposited:	13 Oct 2025 04:03
Last Modified:	13 Oct 2025 04:03
URI:	http://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10027

Actions (login required)

View Item