PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRATEGI IMPLEMENTASI DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI DI MATARAM BASKETBALL ACADEMY

CHRISTOPHER CANDRA WIJAYA (2026) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRATEGI IMPLEMENTASI DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI DI MATARAM BASKETBALL ACADEMY. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11211032_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11211032_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh strategi implementasi terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada Mataram BASKETBALL Academy. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pelaksanaan strategi yang tidak hanya berfokus pada perumusan rencana, tetapi juga pada kesesuaian antara strategi yang diterapkan dengan budaya organisasi yang berkembang dalam lingkungan kerja. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Seluruh karyawan Mataram BASKETBALL Academy yang berjumalh 40 orang dijadikan responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala likert, kemudian dianalisis dengan metode Partial Least Square-Strucutural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS 4. Hasil analisis menunjukan bahwa strategi implementasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Strategi implementasi juga terbukti berpengaruh positif terhadap budaya organisassi. Selain itu, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengujian pengaruh tidak langsung mengindikasikan bahwa budaya organisasi berperan sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan antara strategi implementasi dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa penerapan strategi yang dilakukan secara efektif akan memberikan hasil yang lebih optimal apabila didukung oleh budaya organisasi yang kuat dan selaras dengan nilai-nilai organisasi.

Actions (login required)

View Item