PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL PADA COFFEE SHOP DI KABUPATEN SLEMAN

GABRIELLA WINDA SYALOMITHA (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL PADA COFFEE SHOP DI KABUPATEN SLEMAN. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200913_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (3MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200913_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Coffee Shop adalah salah satu jenis usaha yang menyajikan kopi dalam berbagai jenisnya. Coffee Shop terdiri atas berbagai tingkatan salah satunya ialah coffee shop kelas menengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kompensasi dan work life balance terhadap kinerja karyawan generasi milenial pada Coffee Shop di kabupaten sleman baik secara parsial maupun simultan. Teknik purposive sampling digunakan untuk mengumpulkan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50 responden. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2). Pada hasil penelitian yang diuji menggunakan program SPSS-25, hasil uji hipotesis menyatakan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Kompensasi berpengaruh positif terhadap terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Work Life Balance berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan generasi milenial.

Actions (login required)

View Item