PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KECERDASAN BUDAYA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BPD NTT KANTOR CABANG UTAMA KOTA KUPANG

RICHARD MAXWIN SINA (2026) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KECERDASAN BUDAYA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BPD NTT KANTOR CABANG UTAMA KOTA KUPANG. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200998_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (8MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200998_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, pemberdayaan karyawan, dan kecerdasan budaya terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur (BPD NTT) Kantor Cabang Utama Kota Kupang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan secara daring kepada 111 responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu kecerdasan emosional, pemberdayaan karyawan, dan kecerdasan budaya, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa kemampuan karyawan dalam mengelola emosi, memperoleh kepercayaan serta otonomi dalam bekerja, dan beradaptasi terhadap perbedaan budaya berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja di lingkungan perbankan.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	kecerdasan emosional, pemberdayaan karyawan, kecerdasan budaya
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Jessica Dipta Novyana, A.Md
Date Deposited:	14 Oct 2026 05:09
Last Modified:	14 Oct 2026 05:09
URI:	https://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10644

Actions (login required)

View Item