PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAYAN PATRIA PRATAMA GROUP TANJUNG SELOR

DINARTI WELLEAM (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAYAN PATRIA PRATAMA GROUP TANJUNG SELOR. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190721_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190721_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. KPP Group Tanjung Selor. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan pengukuran dengan skala likert. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner Google Formulir kepada responden untuk memberikan tanggapan mereka terkait pernyataan yang diajukan. Pengambilan sampel dipilih menggunakan sampling sensus. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji t dengan bantuan software IBM SPSS 27. Hasil analisis regresi linier berganda dan uji t menunjukkan disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KPP Group Tanjung Selor. Sedangkan Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. KPP Group Tanjung Selor.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja, kompensasi, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Arta Adi Pratama
Date Deposited:	28 Sep 2026 01:54
Last Modified:	28 Sep 2026 01:54
URI:	https://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10566

Actions (login required)

View Item