ANDRIANITA CHRISTIANINGRUM (2025) PENGARUH STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION (STUDI DI UNIVERSITAS KRISTEN DUTA WACANA). Thesis (S2) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
![[img]](http://repository.ukdw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Tesis Manajemen)
13210077_Bab1_Bab5_daftarpustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Tesis Manajemen)
13210077_Bab2 -sd- Bab4_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja dan burnout terhadap workplace deviant behavior dan turnover intention di Universitas Kristen Duta Wacana. Pada penelitian kali ini penulis menguji hipotesis menggunakan PLSSEM. Variabel dependen yaitu workplace deviant behavior dan turnover intention, sedangkan variabel independent yaitu stres kerja dan burnout. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap workplace deviant behavior, burnout memiliki pengaruh dan signifikan terhadap turnover intention, workplace deviant behavior tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, stress kerja memiliki pengaruh dan signifikan terhadap workplace deviant behavior, dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.
| Item Type: | Student paper (Thesis (S2)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stress Kerja, Burnout, Workplace Deviant Behavior, dan Turnover Intention. |
| Subjects: | B Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Magister Manajemen |
| Depositing User: | Gabby Sembiring |
| Date Deposited: | 15 Jun 2026 04:22 |
| Last Modified: | 15 Jun 2026 04:22 |
| URI: | https://repository.ukdw.ac.id/id/eprint/10308 |
Actions (login required)
 |
View Item |